La Rochelle · Remote · Pré-seed · Temps plein · Equity

🧠 La Vision : Pourquoi nous existons

159 000 PME françaises ont un DAF. Aucune n'a de Directeur IA.

Pourtant, l'IA générative est devenue stratégique : conformité AI Act, shadow AI dans les équipes, coûts cachés des outils IA, opportunités d'automatisation ratées. Ce que les grands groupes pilotent avec des équipes IA dédiées en interne, les PME n'y ont pas accès.

Notre mission : devenir le "Directeur IA" externalisé des PME via un modèle unique en 3 piliers :

• Solutions - Développement d'agents IA sur mesure. Plus de 10 projets clients en production (ClubFunding, Biowest, OCT Santé). C'est notre cash-flow et notre laboratoire R&D, on automatise progressivement ce pilier.
• Adoption - TIM, notre produit SaaS multi-agents qui orchestre la montée en compétence et l'exécution IA chez nos clients. https://www.optimia.io/adoption-ia/
• Gouvernance - Le cockpit de pilotage intégré à TIM (conformité AI Act, scoring de maturité).

www.optimia.io

Notre momentum : Top 100 des startups où investir 2026 (Challenges), Ambassadeur Osez l'IA, accéléré au Village By CA, levée pré-seed cible fin 2026.

🛠️ Le Rôle : Bâtir le futur du SaaS (Future CTO)

Tu ne viens pas pour maintenir une plateforme, tu viens pour construire l’architecture d’un nouveau paradigme. Tu es le garant de la cohérence technique d'Optimia.

1. L'Infrastructure Agentique - Tu construis le moteur qui orchestre TIM (communication inter-agents, gestion d'état, observabilité via Langfuse).
2. La Plateforme “SaaS” puis "Dynamic-UI" - Tu pilotes le passage du SaaS classique vers des interfaces générées à la demande par les agents, selon le contexte utilisateur.
3. L'Innovation MCP - Tu architectures notre serveur Model Context Protocol pour que l'intelligence d'Optimia se branche nativement sur les outils de nos clients.

L'équipe core : Toi, Julien (CEO), Hadil (ingénieure IA), Jeanne (chargé de marketing digital et growth).

Ton binôme : Tu travailles avec une AI Engineer qui se concentre sur la couche LLM et le comportement des agents. Toi, tu construis la structure qui rend cette intelligence scalable et vendable.

Répartition : 70% sur le produit TIM / 30% sur les briques technologiques des projets clients (pour nourrir le produit). LA cible est de passer à 100% sur TIM post levée.